Entrevista a Carlos Cafure, sobre la situación actual de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba:
La Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), se encuentra en una encrucijada histórica.
La transformación de su naturaleza jurídica hacia una Sociedad Anónima, ha desvirtuado su esencia fundamental.
Es imperativo que EPEC vuelva a ser una Empresa Provincial autárquica, rescatando el concepto de la energía como un derecho humano y no como una simple mercancía.
La diferencia es sustancial: mientras que una Sociedad Anónima persigue el lucro, una empresa estatal prioriza el bienestar común del pueblo.
El espejo de la gestión privada es desolador; basta mirar las penurias que atraviesan los usuarios en Buenos Aires, quienes padecen días, semanas y hasta meses sin suministro bajo el mando de empresas de energía eléctrica privadas, que priorizan dividendos sobre inversiones y aplican a sus usuarios tarifas prácticamente impagables.
En contraste, la estructura de EPEC (aún siendo Sociedad Anónima, con el 100% de las acciones en manos del gobierno provincial por ahora), ha demostrado una capacidad de respuesta envidiable, devolviendo el servicio de forma rápida frente a eventuales cortes gracias a su presencia territorial y principalmente a la capacidad, idoneidad y eficiencia de sus recursos humanos.
Sin embargo, este modelo de eficiencia correría riesgo en caso de continuar siendo Sociedad Anónima o si directamente termina siendo parcial o totalmente privatizada, como pensamos que podría suceder a futuro.
Al recuperar su carácter estatal, EPEC volvería a estar bajo el control del Tribunal de Cuentas y la Legislatura Unicameral, garantizando la transparencia que hoy se diluye en el derecho privado.
Pero la transparencia, también exige justicia laboral.
Desde hace ocho (8) años, la carrera administrativa está frenada para los trabajadores de Epec en Córdoba Capital, sin que el sindicato en todo este tiempo haya logrado resolver esta situación inaceptable en todo sentido.
¿Cómo puede suceder esto y sobre todo que este escenario aún persista?
Se lleva así congelada la carrera laboral para los trabajadores de Epec en Córdoba Capital, hace casi un tercio del tiempo de su vida laboral, que en promedio es de 30 años.
¿Dónde está Sr. Secretario de Trabajo, que no interviene para restituirle nuevamente este derecho laboral a los trabajadores de la Epec en Córdoba Capital?
¿Al Gobierno de la provincia de Córdoba, no le importa esto tampoco?
Los organismos de Derechos Humanos, deberían decir presente e intervenir con carácter de urgencia, al igual que el Defensor del Pueblo.
El salario del trabajador de Epec, ha perdido más de un 100% de poder adquisitivo desde 2018 aproximadamente hasta la actualidad y sigue por ese mismo sendero, de acuerdo a lo que se ve.
Es vital fortalecer la planta operativa y administrativa de Epec, mediante el ingreso de personal a la planta permanente (a través de la bolsa de trabajo -Art. 4 del CCT 165/75 que se encuentra vigente-); reducir drásticamente las tercerizaciones, los contratos por tiempo determinado y las pasantías que no aportan al régimen jubilatorio provincial, desfinanciando nuestra Caja (se deberían suspender ingresos de personas bajo estas figuras no solo en Epec, sino también en todas las reparticiones estatales de la provincia, por el lapso de dos años como mínimo con posibilidad de prórroga) y dotarla de equipamiento tecnológico de punta.
No se trata de nostalgia, sino de soberanía energética.
Al eliminar el esquema de S.A., los excedentes pueden reinvertirse en transporte y distribución, beneficiando directamente al sector productivo y residencial.
Córdoba necesita una empresa que rinda cuentas al pueblo, que respete sus Convenios Colectivos plenamente y que entienda que iluminar un hogar es un acto de justicia social, no un asiento contable.
Es hora de que EPEC vuelva a ser estatal por el bien de todos los cordobeses, sea por decisión del política del gobierno provincial, por iniciativa legislativa de sectores de la oposición o por el pronunciamiento de la justicia.
Alicia del Valle López (TÉCNICA EN LABORATORIO)
Carlos Emanuel Cafure (ABOGADO)
Trabajadores de EPEC